Talent Aquisition
Unsere Talent Acquisition-Strategie kombiniert verschiedene Ansätze, um hochqualifizierte Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir setzen gezielt auf die Präsenz bei Messen und Universitäten, um bereits in einem frühen Stadium potenzielle Kandidaten anzusprechen und Beziehungen aufzubauen. Darüber hinaus nutzen wir Offline-Werbekampagnen mit Postern und Aushängen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen. Durch Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und den Aufbau von Alumni-Netzwerken pflegen wir langfristige Beziehungen zu vielversprechenden Kandidaten. Zudem haben wir Talent-Pipelines etabliert, um stets auf einen Pool qualifizierter Kandidaten zurückgreifen zu können. Durch diese vielfältigen Ansätze stellen wir sicher, dass wir die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden.
Messen
Ein Messestand bietet die Möglichkeit, direkte Einblicke in potenzielle Karrieremöglichkeiten zu geben, Fragen zu beantworten und den Austausch zu fördern.
Offline Kampagnen
Poster und Werbeplakate mit kreativem Design, ansprechenden Bildern und prägnanten Texten.
Employer Branding
Marketingfokus auf Social Media und Online Marktauftritt um die Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten zu präsentieren.
HR 5.0
Direct Search und Berufsnetzwerke als Begleitwerkzeug um sich die besten Talente nicht entgehen zu lassen.